Laboral
Este departamento cubre todos los aspectos que conforman el mundo laboral: contratación, convenios y negociaciones colectivas, auditorías laborales y conflictos jurisdiccionales.
Presentación del concurso
Gestión Laboral
(Altas, bajas y afiliaciones de los trabajadores a la Seguridad Social. Contratos de trabajo, prorrogas y ceses...)
Reclamaciones frente a la Seguridad Social (Jubilación, viudedad, orfandad, Invalidez Temporal y Permanente, desempleo...)
Auditorías Laborales (Estudio pormenorizado de la situación y elaboración de informes encaminados a valorar posibles contingencias de carácter laboral)
Altos cargos, Autónomos económicamente dependientes, Agentes comerciales: Relación Mercantil, Confidencialidad y no concurrencia.
¿En que te podemos ayudar?
Si quieres valorar cómo puede encajar planificación laboral dentro de de tu empresa, podemos revisar tu caso y orientarte sobre el mejor enfoque orientada a resultados.
F.A.Q.
En este apartado queremos responder a todas aquellas dudas relacionadas con diferentes cuestiones dentro del ámbito laboral. Si tienes más preguntas, ponte en contacto con nosotros.
¿Qué servicios incluimos en la gestión laboral?
Nos encargamos de la gestión integral de las relaciones laborales, incluyendo altas y bajas en la Seguridad Social, contratos y prórrogas, nóminas, seguros sociales, retenciones, bonificaciones y subvenciones, así como procesos de extinción y expedientes de regulación de empleo.
¿Podéis gestionar las bajas laborales y los trámites relacionados con la Seguridad Social?
Sí. Gestionamos y hacemos seguimiento de las bajas por enfermedad común, accidente laboral o no laboral y enfermedad profesional. También tramitamos certificados de empresa, declaraciones DELTA y reclamaciones relacionadas con prestaciones como jubilación, desempleo, incapacidad, viudedad u orfandad.
¿En qué consiste una auditoría laboral y para qué sirve?
Una auditoría laboral permite analizar en profundidad la situación laboral de una empresa e identificar posibles incumplimientos, riesgos o contingencias. Elaboramos informes que ayudan a detectar estas situaciones y a tomar las medidas necesarias para mejorar la gestión laboral y reducir posibles riesgos.